トオカツグループ

株式会社グリーンデリカ

一般事業主行動計画について

§女性が管理職として活躍できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

2019年4月1日 ~ 2022年3月31日

2.当社の課題

(1)管理職を目指す女性社員が少ない。

(2)女性が管理職として育つ前の段階で、結婚・出産等で退職する傾向もある。

3.目 標

女性管理職の人数を、現在より3名増加させる。

4.取組内容

○女性管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

2019年4月~ 研修プログラムの検討

2020年4月~ キャリア研修の実施。(入社後5年目から10年目等に実施)​

​一般事業主行動計画に基づく情報の公開

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